国新办解读 “十五五” 五大就业促进行动：AI 适配就业战略落地，人力资源服务迎来全新赛道

国新办解读 “十五五” 五大就业促进行动：AI 适配就业战略落地，人力资源服务迎来全新赛道

发布栏目：人才政策频道摘要： 国新办发布会释放 “十五五” 就业顶层设计，五大促进行动中，适应人工智能发展促就业行动成为核心亮点。国家明确提出以 AI 赋能就业服务、培育人机协同新岗位，叠加 “人力资源服务 +” 融合发展行动，人才招聘、职业培训、AI 人才服务机构迎来政策红利。本文结合东大人才网站业务，解读政策机遇、岗位变化与人才服务转型方向。

近日国新办举行 “十五五” 就业与社保高质量发展专题发布会，正式公布 “十五五” 时期就业领域五大促进行动清单：适应人工智能发展促就业行动、“技能照亮前程” 培训行动、农民工就业促进行动、高品质就业公共服务供给行动、“人力资源服务 +” 融合发展行动，锚定新质生产力下的结构性就业矛盾破解方向央广网。

在五项行动之中，适应人工智能发展促就业行动最值得人力资源行业重点关注。政策提出深入实施 “人工智能 +” 行动，挖掘 AI 场景创新带来的创业机会，探索人机协同新型工作模式，放大 AI 产业的就业创造效应；同时推动人工智能全面赋能公共就业服务，依托 AI 优化岗位匹配、职业测评、就业指导全流程服务能力中国政府网。同时配套推出人工智能技术技能人人学行动，面向普通劳动者普及 AI 通识，面向产业从业者培育数字工程师，面向在校学生开展 AI 技能培训，从全民基础能力入手补齐数字技能短板中国政府网。

本次政策同步提出 “人力资源服务 +” 融合发展行动，明确支持人力资源机构建设 AI 应用中试基地，推进招聘服务数字化升级，定期发布重点领域紧缺人才目录，打通人才链、产业链、就业服务链。这一顶层设计，与东大人才两大核心业务高度契合：一是线上人才招聘业务，AI 正在重塑岗位筛选、简历匹配、人岗测评模式；二是 AI 人才业务推广，为企业提供 AI 人才输送、AI 职业规划、技能继续教育服务。