养老招聘增速领跑，AI 人才高薪抢手｜康养与科技双赛道并进

养老招聘增速领跑，AI 人才高薪抢手｜康养与科技双赛道并进

栏目归属：人才行业观察（新闻频道）

养老行业招聘增速领跑，康养人才需求放量；AI 人才延续高薪抢手。银发经济扩容与数字化转型并行，结合大连本地康养产业案例，解读产业转型逻辑与四端建议，为本地企业与求职者布局双赛道提供参考。

正文

最新人才市场数据显示，养老行业招聘增速持续领跑各行业，康养护理、养老运营、老年照护等岗位需求大幅放量；与此同时，AI 人才继续保持高薪抢手态势。老龄化进程加快与 AI 产业扩张并行，共同成为当前人才市场的重要增长极。

核心观点

1. 养老行业受人口老龄化驱动，康养人才需求刚性增长，供给缺口扩大，成为稳就业重要赛道；

2. AI 人才延续高薪抢手态势，稀缺 AI 应用人才议价能力强，企业持续高薪争夺；

3. 两大趋势背后是产业升级与民生需求的双轮驱动：银发经济扩容与数字化智能化转型同步推进。

深度解读一方面，老龄化进程加速，辽宁及大连康养产业从基础照护向专业化、精细化、数字化升级，护理管理、健康管理、智慧养老运营等人才需求持续放大；另一方面，AI 技术向养老、制造、服务等实体场景渗透，催生 "康养 + AI"" 制造 + AI"复合型岗位。两者叠加，推动人才市场呈现" 民生服务扩容 + 技术人才高薪 " 并行格局，也为跨行业、跨赛道人才提供新的职业机会。

大连本地案例大连多家康养机构正在推进智慧养老平台建设，急需兼具养老照护经验，同时会操作智慧养老系统、采集老人健康数据的复合型康养人才。东大人才持续为本地康养机构输送护理、康养运营人才，配套岗前技能培训、EAP 心理支持服务，缓解康养机构人员缺口，助力本地银发产业人才队伍建设。

四端建议

1. 企业端：养老康养企业加快人才梯队与专业化团队建设；科技企业持续投入 AI 应用人才培养；

2. 机构端：人才服务机构布局康养人才输送与 AI 人才寻访双线业务；

3. 求职端：关注康养、AI 等高增长赛道，通过继续教育补齐复合技能；

4. 高校端：强化康养服务、AI 应用类实践教学，对接产业真实用人需求。

结语养老招聘领跑、AI 人才高薪，背后是人口结构变化与科技变革的双重驱动。康养与 AI 两大赛道交汇，正催生大量高价值就业机会。提前布局、持续提升复合能力，是求职者与企业在产业变革中抢占先机的关键。

◆ 东大人才服务

东大人才深耕制造、能源、康养、数字科技行业人才服务，提供猎头寻访、人才测评、技能继续教育、企业人才赋能、灵活用工、EAP 员工关怀一体化人力资源解决方案。立足大连、辐射辽宁，助力企业精准引进核心人才、搭建人才梯队，帮助求职者锁定高价值赛道、持续提升竞争力。 人才招聘、AI 人才输送、职业规划、技能提升、企业内训等业务需求，欢迎随时咨询联系。